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L'humain au coeur de l'entreprise

  • Confiance
  • Qualité vie au travail
  • Droits de l'homme

Placer l'humain au coeur de l'entreprise

Chauffeurs davant camions ACE titre min

Depuis la création d’ Alsace colis express, nous avons placé l’ humain au coeur de l’entreprise, en créant un collectif de collaborateurs et un état d’esprit positif, vecteur de performances et révélateur de talents

Le capital humain est un actif crucial pour toute organisation. Il nécessite des investissements continus en formation, en développement professionnel et en bien-être pour maximiser son potentiel et soutenir la croissance et la réussite de l’entreprise. Placer l’humain au coeur de l’entreprise est une ressource essentielle et intangible, qui englobe tous les aspects liés au potentiel et à la qualité des collaborateurs.

Avantages

Ensemble, nous construisons l’entreprise de nos rêves et l’avenir auquel nous croyons

Mohamed Achour

Nos 6 piliers

Alsace colis Express s'engage à placer l'humain au coeur de l'entreprise

La responsabilité sociale d’ Alsace Colis express repose sur 6 piliers en ce qui concerne les aspects sociaux. En intégrant ces “piliers” dans notre stratégie, nous améliorons non seulement nos performances, mais aussi nous renforçons notre notoriété, la cohésion d’équipes et la culture d’entreprise.

Equilibre vie privee travail e min

Droits de l'homme et éthique

  • Nous assurons le respect des droits fondamentaux des collaborateurs : Droit à des conditions de travail justes et sans préjugés, l'égalité, la lutte contre toute forme de discrimination.
  • Nous avons établi une charte des pratiques commerciales éthiques : nous luttons contre la corruption et promouvons la transparence et l'intégrité

    • Bien être au travail et QCVT

  • Nous nous efforçons de promouvoir le bien être de nos collaborateurs en respectant au mieux l'équilibre vie professionnelle- vie personnelle
  • L'environnement de travail est sain
  • Nos collaborateurs bénéficient d'avantages
    Nous pratiquons un management de proximité et sommes à l'écoute
  • Nous encourageons et valorisons la participation active

    • Développement des compétences

  • Nous consacrons un budget formation à hauteur de 15h/an par salarié
  • Nous intégrons des élèves en stage ou en alternance
  • Nous avons nommé des référents pour former en interne
  • Nous soutenons l'acquisition de nouvelles compétences (partenariats, technologie...)
  • Nous détectons les talents et les aidons à progresser d'avantage

    • Diversité et inclusion

  • Nous promouvons l'égalité des chances en matière d'embauche, de formation, de rémunération...
  • Nous veillons à ce que chacun soit respecté et valorisé indépendamment de son origine, genre, religion, orientation sexuelle...
  • Nous sommes engagés à lutter contre toute forme de harcèlement ou discrimination au travail.

    • Dialogue social

  • Nous favorisons le dialogue dans l'entreprise
  • Nous organisons des échanges chaque vendredi
  • Nous organisons les élections d'un délégué du personnel
  • Nous sommespartenaires de toutes nos parties prenantes, d'associations, de communautés locales
  • Nous avons rédigé une charte pour nos parties prenantes

    • Engagement sociétal

  • Nous sommes contributeur auprès d'associations
  • Nous soutenons en priorité les communautés où l'entreprise opère
  • Nous soutenons des causes humanitaires comme ADEP ou des associations de réinsertion sociale (intégration par le travail...)

    • Découvrez notre charte éthique des affaires

    Lire

    L'humain au coeur de l'entreprise en quelques chiffres

    95%

    des collaborateurs sont en CDI

    8%

    de femmes dans un métier masculin

    16 à 58 ans

    Répartition et pyramide des âges

    Nos valeurs

    Notre raison d'être
    Nos valeurs

    # Rigueur

    Nous garantissons la qualité de nos prestations et le respect de nos engagements vis à vis de l'ensemble de nos parties prenantes.

    # Excellence

    Nous nous engageons à proposer les solutions ou établir un plan d'actions pour atteindre nos objectifs sans compromis, avec l'excellence

    # Confiance

    Nous faisons confiance, on nous fait confiance ! Nous agissons avec honnêteté et intégrité et respectons nos engagements.

    # Bienveillance

    Nous faison preuve d'attention, de respect et de reconnaissance vis à vis chacun de nous et vis à vis de nos parties prenantes.

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